Lohnfortzahlung

Wie ich lese, hat der DIHK-Präsident angekündigt, wenn man darüber diskutiere, dass die Krankenkassenbeiträge wieder halbe/halbe zu bezahlen seien, dann müsse man auch über die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall  diskutieren (Link), die ja derzeit von den Arbeitgebern alleine bezahlt würden.

Das würde ich dann mal „Erpressung“ nennen. Frei nach dem Motto: Wenn Ihr das zur Diskussion stellt, dann könnt ihr die Lohnfortzahlung vergessen“.

Ich bekomme bei solchen Themen immer einen dicken Hals. V.a. dann, wenn Arbeitgeber sehr genau wissen, wie sie die Dinge zu ihrem Vorteil gestalten können.

Warum ich da einen dicken Hals bekomme?
Ganz einfach: All das, was die Firmen ihr Eigen nennen, haben die Mitarbeiter mit ihrer Hände Arbeit geschaffen. Egal ob die Firmengebäude, die Fahrzeuge, Gewinne oder Managergehälter. Und auch eine Lohnfortzahlung muss zunächst erarbeitet werden.

Sicher braucht es auch Chefs, die alles koordinieren, und eine Firma entwickeln. Dafür bekommen sie auch reichlich Gehalt (womit ihre Leistung abgegolten sein müsste).

Sich dann hinzustellen, und IRGENDWAS, was auch immer das sein möge, quasi als Eigentum der Firma darzustellen, das ist eine Frechheit. Denn egal, um was es geht …. das Betreffende wurde durch der Hände Arbeit der Mitarbeiter geschaffen, und wenn überhaupt, dann gehört es den Mitarbeitern, und keinem Chef, Firmeninhaber, Manager oder wem auch immer.

Anders gesagt: Eine Firma kann auch ohne Chefs weiter existieren, aber nicht ohne Mitarbeiter.

Meine Meinung.

Es grüßt,
das Smamap